Seguros de salud colectivos para empresas con grandes beneficios
Cada vez son más las empresas que optan por ofrecer seguros de salud colectivos a sus trabajadores, y con razón: estas pólizas no solo potencian el bienestar del equipo, sino que también refuerzan la productividad y reducen costes a largo plazo.
A continuación, te vamos a explicar aquí, en nuestra correduría de seguros Ponsoda en qué consisten, qué beneficios aportan y qué coberturas destacan dentro de un seguro colectivo de salud.
Y, por descontado, si tienes alguna pregunta, te ha quedado alguna duda, no dejes de descolgar el teléfono y llamarnos. O bien nos escribes un correo electrónico. Vamos a responderte de inmediato.
Como verás, dentro de tus seguros para empresa, esta modalidad no te puede faltar, como también son muy interesantes los seguros de crédito y caución, los seguros para transporte de mercancías u otros productos aseguradores específicos para tu actividad.
¿Qué es un seguro de salud colectivo?
Un seguro de salud colectivo es una póliza diseñada para un conjunto de personas vinculadas, como los empleados de una empresa, gestionada mediante un único contrato firmado por la empresa, y no de forma individual.
Esta modalidad permite negociar mejores condiciones, agrupar costes y extender coberturas de salud a todo el equipo de una forma organizada y eficiente.
Beneficios de los seguros de salud colectivos para empresas
Para la empresa
- Reducción de costes y eficiencia administrativa: al contratar un único seguro para todo el equipo, se obtienen primas más económicas que en los seguros individuales, además de simplificar la gestión con una sola póliza
- Ventajas fiscales: la empresa puede deducir la prima pagada en el Impuesto sobre Sociedades, y si se integra en un plan de compensación flexible, también obtiene beneficios fiscales adicionales.
- Mejora de la marca: ofrecer un seguro de salud colectivo demuestra compromiso con el bienestar laboral, lo que contribuye a la retención del talento y mejora la reputación corporativa.
Para el trabajador
- Acceso ágil y de calidad a la atención médica: los empleados evitan las largas esperas del sistema público, disfrutando de un cuadro médico amplio y tiempos de espera reducidos hasta en un 80%.
- Mayor bienestar emocional y menor absentismo: un seguro de salud colectivo reduce el estrés relacionado con problemas de salud desatendidos e incluye acceso a servicios como salud mental y atención psicológica.
- Beneficio social personalizado: es uno de los beneficios más valorados por los trabajadores, con ventajas fiscales de hasta 500 € por beneficiario exentos en el IRPF.
Coberturas más interesantes del seguro colectivo de salud
Los seguros de salud colectivos pueden incluir una gran variedad de coberturas adaptables al perfil de la empresa y sus empleados:
- Atención primaria y especializada: desde consultas médicas hasta pruebas diagnósticas y hospitalización.
- Servicios de medicina preventiva: chequeos periódicos, programas de detección precoz.
- Asistencia sanitaria digital: servicios como telemedicina o consultas online.
- Cobertura dental y visual: algo cada vez más valorado por los trabajadores.
- Inclusión de familiares: muchas pólizas permiten asegurar al cónyuge e hijos por un precio adicional razonable.
Los seguros de salud colectivos son una apuesta estratégica que mejora la productividad, reduce el ausentismo y refuerza la cultura laboral. Tanto para la empresa como para el equipo, representan una forma eficaz de cuidar de todos.
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En Seguros Ponsoda, diseñamos soluciones personalizadas según tu estructura, cultura empresarial y necesidades. Contacta con nosotros y asegura el bienestar de tu empresa y tu gente hoy mismo.
